La RSE comme levier de développement économique

C’est tout l’inverse sur le territoire du Pays de Saint-Omer où la RSE est prise à bras le corps par les entreprises locales. La bonne idée ? Ne pas en faire un sujet uniquement réservé aux grandes entreprises mais l’intégrer dans les TPE, chez les artisans, bref dans le tissu économique local. Une vraie prouesse portée par plusieurs acteurs du territoire, dont l’agence d’attractivité Welcomer qui ont su construire un dispositif efficace et concret à disposition de tous.

La RSE, un outil pour tous

Les acteurs économiques du territoire prennent de plus en plus à cœur leur responsabilité sociétale et on note une accélération du phénomène. Pour les accompagner, ils peuvent compter sur plusieurs rendez-vous dans l’année.

Le 19 juin dernier, les rencontres RSE à La Station, organisées par le Pays de Saint-Omer et le réseau « Les entreprises s’engagent » du Pas-de-Calais, ont permis à une trentaine de participants – entrepreneurs, collectivités, institutions – d’échanger sur leurs pratiques, leurs ambitions et les freins à lever pour une pleine adhésion.

« Je suis venue pour m’inspirer, mais je repars surtout rassurée : on peut faire de la RSE à notre échelle, même en tant qu’artisane », témoigne Claire, cofondatrice d’un atelier de restauration à Aire-sur-la-Lys.

Outils, labels, diagnostics : une démarche structurée

Pour aider les entreprises à passer à l’action, l’agence Welcomer a mis en place des formats plus opérationnels. C’est ainsi qu’elle propose, accompagnée d’un cabinet spécialisé, des ateliers « développer votre marque employeur » des ateliers mensuels de 2 heures par mois pendant 6 mois, et accompagner ainsi les entreprises dans des outils concrets.

Autre action, le 1er juillet, un petit-déjeuner « Outils RSE » a été organisé à la Station pour présenter des dispositifs concrets à disposition des entrepreneurs locaux. Parmi eux, le label « Initiative Remarquable », délivré par Initiative Pays de Saint-Omer (membre du réseau Initiative France), récompense les projets de création ou de développement intégrant une forte dimension sociale ou environnementale comme pour un centre d’équithérapie, un artisan spécialisé dans la fabrication de selles  d’équitation ou une entreprise spécialisée dans la fabrication de carrés potagers éco-conçus.

Autre outil à fort potentiel : la charte écoefficience, une initiative portée conjointement par la Chambre des Métiers et de l’Artisanat (CMA), la CAPSO (Communauté d’Agglomération du Pays de Saint-Omer) et la CCPL (Communauté de Communes du Pays de Lumbres). Ce dispositif propose un diagnostic complet basé sur une grille de 15 thématiques (gouvernance, énergie, eau, déchets, biodiversité, RH…). L’entreprise est évaluée sur 100 points, avec trois niveaux d’écoefficience à la clé. Ce diagnostic est entièrement pris en charge et donne lieu à un plan d’action personnalisé.

Le bien-être au travail, pilier de la RSE

La responsabilité sociétale ne se limite pas aux enjeux écologiques ou à la gouvernance. Elle touche aussi à l’humain. En ce sens, la quinzaine du bien-être au travail, organisée fin mai, complète ce tableau de l’engagement sociétal.  Ateliers de gestion du stress, interventions sur la qualité de vie au travail, témoignages inspirants… Pendant deux semaines, les entreprises ont pu explorer des pistes concrètes pour mieux prendre soin de leurs équipes.

Un territoire en mouvement, une agence engagée

En rendant ces initiatives visibles, en facilitant leur accès et en favorisant les synergies, l’agence d’attractivité Welcomer s’affirme comme un catalyseur de l’engagement local via la RSE. Sa posture ? Celle d’un tiers de confiance, d’un animateur, d’un pont entre les dispositifs existants et les besoins réels des entreprises.

Dans ce territoire riche en diversité économique, la RSE devient ainsi un langage commun, accessible à toutes les structures.  Reste aux entreprises à candidater au concours « démarquez vous » organisé par Proch’emploi, 3 entreprises avaient été remarquées d’ailleurs en 2024 sur ces sujets.